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    引言: 4月25日,加拿大达内IT培训集团借助IT培训资源提出了面向以理工科为主的大学毕业生群体的就业解决方案,即“T-PET大学生高薪就业解决方案”。
 

 

    摘要:n73现在售价2850dell双核笔记本6699jvc多款dv火热促销中lgshine闪亮登场 近日nvidia发布了最新的quadrofx3500m专业显卡,这款显卡是为cad工作者而度身定做的,完美支持opengl和directx。目前quadrofx3500m已经在戴尔precisionm90移动工作站上首先使用,戴尔官方网站上为m90给出的最低价格是3053美元。......
    摘要:n73现在售价2850dell双核笔记本6699jvc多款dv火热促销中lgshine闪亮登场 今天给大家介绍的产品就是定位于低端的戴尔inspiron1501,这里送测的这款产品是采用amd双核移动核心(turion64x2tl-56)。这一系列也是戴尔公司推出的首款使用amd为核心的产品,这和原来的inspiron1300采用的400mhz前端总线的intel910gml不同,inspiron......


软件工程师:复合型吃香
上一页   ...  与软件人才缺口巨大相反,众多计算机专业毕业生仍然徘徊在企业大门之外,呈现出it毕业生“过剩”的怪现象.据了解,在北京地区,2000年it类本科学毕业生的月薪可达4500-5000元,但是到了2005年即使大学生活薪金需求降低到2000元左右,也很难找到软件开发类的工作.

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  为什么产生一方面企业难找人才,另外一方面人才难找企业的现象呢?加拿大达内科技公司上海首席代表赵敏介绍,造成人才缺口与过剩现象产生的最大原因是大学生所学习的it知识与现实中的 【扩展信息:微软CTO:创新与商业模式息息相关

  it行业不能很好地接轨,甚至是落后,加上大学生普遍存在动手能力比较差的弊端,很多it企业不愿意接受大学生,更不愿意花费大量的培训费培养大学生.

  有关部门调查显示,目前我国软件企业大多规模不大,大多数企业的员工数量在100人左右,1000人以上的企业数量较少,最大的软件企业在3000人左右.这种环境决定了我国的软件人才需求重点在于“一专多能”的符合型人才,而刚毕业的大学生距离企业的用人标准差距很大.2006年开始,各大公司将越来越倾向于聘用“多元化it人才,不仅须具备it专业技术知识,而且还掌握多种业务技能,处理各种工作任务”.
    摘要:北京晚报  高级测试工程师年薪10万  软件测试人员招不到。在今年春季各类招聘会上,许多it企业抱怨软件测试人才匮乏。据了解,这些it企业收到的简历几乎都不足招聘岗位数的50%。其中,真正能够满足企业需求的又不到30%。  在it企业中,软件测试并非只担当“挑错”的角色,其重要性不亚于软件的开发环节。根据资料显示,在国外大多数软件公司,1名软件开发工程师便需要辅有1至2名软件测试工程师。据悉,微软......
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